![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
(может повезло с загруженными частями, а может автор и не имел в виду то, что я понял для себя, т.к. я к тому моменту не прослушал и 10% всей книги)
Так вот, одна из глав называется "Изнутри наружу". Основная идея - при долговременных взаимоотношениях невозможно скрыть свои истинные намерения, характер и т.п.
Эту мысль я спроецировал на взаимоотношения с начальством, с коллегами, и пришел к выводу, что мой неуспех в карьере аудитора во многом связан с моим внутренним настроем на халяву.
Все мои помыслы были направлены на то, как легально обойти правила, как "схалявить". При этом у меня были прекрасные отношения с некоторыми коллегами (в основном с теми, с кем мне доводилось работать вместе) и, одновременно, как я сейчас понимаю, я побаивался работать с такими коллегами, видимо чтобы не разочаровать их. Я не мог понять, почему некоторые коллеги относились ко мне с холодком, в то время как некоторые с искренней теплотой.
Кажется, все дело в моем внутреннем отношении к работе - те, с кем мне довелось работать (не ассистенты, а равные мне или более опытные коллеги) чувствовали мой внутренний настрой и это определяло их отношение ко мне. Бррр, неприятные воспоминания.
Одновременно, я теперь могу найти объяснение успехам некоторых бывших коллег, чьи успехи мне казались странными всилу их человеческих качеств. Таким образом, успех в той компании определяется в большей степени отношением к работе, нежели человеческими качествами, что вобщем-то, неудивительно :), (я не говорю здесь о профессиональных качествах, таких как сообразительность, обучаемость, т.к. я уж точно не хуже в этих компонентах!). To be continued.
Эта мысль может стать основой успеха в дальнейшей карьере.
- Location:работа
Мдя,
от ощущения отпуска, выспанности и т.д. не осталось и следа, влисо в работу :(
в работе быть в движении, опережать события, развиваться может быть гораздо комфортнее, нежели искать комфорта в статичном положении вещей; возможно дискомфорт, который иногда появляется (не только во время сидения в офисе, но и просто во время поездки в поезде во время отпуска - чуувство неуверенности, незащищенности) возникает из-за отсутствия движения, в то время как бессознательно ощущаешь его необходимость, т.е. ты чувствуешь, что не делаешь того, что следовало бы.
Второй день на работе после отпуска.
Такое впечатление, что работа начинает прибивать проростки "интеллекта" и уверенности в собственных силах, вызванные подготовкой к грядущему в октябре собеседованию и успешным решение большиства задач третьей главы Braintheaser Interview.
Невыспанность (сегодня встал пол-седьмого и первый раз сделал пробежку) также накладывает свой отпечаток. Кроме того, Машка решила задачку про монетки (одна из немногих, которые я не осилил) буквально за минуту. Аналитика по структуре затрат накрывает мозг медным тазом.
Сходив на кухню выпить кофе пытаюсь решить задачку про квадратики услышанную там, решаю ее минуты за полторы. После этого настроение улучшается, мозг (именно мозг сам по-себе) начинает верить в себя и принимается с ОХОТОЙ за работу. Таким образом МОЗГ как и ОРГАНИЗМ можно ОБМАНЫВАТЬ даже осознавая, что ты их обманываешь!
Что из этого следует: например, не стоит преждевременно читать ответы на задачки, нужно прежде поломать голову основательно!
- Location:работа хуле
- Music:pozitiv music
